法律问答
拖欠工资属于劳务纠纷吗
2023-04-12 17:34:55
律师解答共有3条
可以劳动
仲裁
维权
你好,请问拖欠了多久的工资?是否与对方进行了协商
拖欠工资一般属于
劳动纠纷
,但用人单位与职工之间为劳务关系的,属于劳务纠纷。以下争议属于
劳动争议
:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
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