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过了试用期时间，试用期间有合同，已到期。没有签正式合同，被辞退。可以要求赔偿嘛

劳动纠纷

2021-11-17 16:27:18

您好，请问目前是什么原因辞退你呢？如果是没有正当理由辞退的，是可以申请劳动仲裁主张赔偿的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
你好！有要求赔偿的可能性。请问辞退原因是什么？你可以将具体情况告知我，我帮你分析一下。

追问：因同事原因，旷工一天。上班迟到了几次。被辞退
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 545

合同试用期过后，没有签正式合同。中途被解雇，可以要求赔偿吗？

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期前签了合同，现在试用期已经一个月了，但是没有签合同。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗

劳动合同纠纷 450

签了试用期合同，期限为三个月，今天被公司暗示要辞退，

1，公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 2，试用期过了后的工资按试用期后的

入职半年，之签了试用期合同，转正时没有签劳动合同，然后公司裁

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

没有和公司签订劳动合同，但是已经过了试用期被辞退了，有赔偿吗

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

被无故辞退，去的时候说没有试用期，已签订劳动合同，但是用人单

您好，是可以要求赔偿的。您可以先协商，协商不成的可以进行劳动仲裁，也可以起诉。这种情况律师介入是比较

没有签订正式劳动合同，只签订了试用期合同，时间为三个月，现在

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动

合同签订的试用期，用人单位招聘时说试用期为一个月。并签订正式

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

试用期内以不能胜任本岗位辞退合法吗

试用期内辞退需慎重。如员工不能胜任工作，应先进行培训或调岗，仍不能胜任则可辞退。若直接辞退可能违法，

交了保险没有签劳动合同如果辞退员工，超过一年了要怎么赔偿?

未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商

员工被辞退会被扣年终奖吗？

年终奖是否扣除视情况而定。如合同或规章制度有规定，被辞退可能会影响年终奖发放。具体操作需结合实际情况

公司待岗多久才能辞退？

您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济

试用期内无正当理由解雇员工需支付何种赔偿金

试用期内解雇需赔偿。具体赔偿方式：1. 按工作年限支付赔偿金，满一年支付两个月工资；2. 协商达成一

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

我在一个机构工资，具体内容及工资分配是：是不是变相的辞退，可

可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请，

请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？

辞退哺乳期员工的赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

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