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事业单位辞职，目前在试用期，未签订合同，招考公告曾写服务期5年，现在试用期辞职需要赔偿违约金？

劳动纠纷

2021-11-17 00:28:02

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期可以辞职吗

劳动合同纠纷 4450

我想问问，我属于事业单位编制，但是合同上有说明有一年的试用期

在试用期内辞职，是不需要支付违约金的。只需要提前三天书面通知用人单位就可以了。根据《中华人民共和国劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

商务编辑，还在试用期，服务期五年，可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期辞职要给违约金吗

劳动合同纠纷 3335

与事业单位签订聘用合同，同时签订了协议，协议规定服务期为6年

试用期必须签订劳动合同。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系必须签订书

事业单位招考公告有五年服务期，但还没有签纸质合同，试用期内辞

试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿

签订了合同，试用期辞职需要赔偿单位培训费吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

试用期三个月，如果我在试用期辞职的话需要赔付违约金吗？

　　什么是三方协议?签订三方协议需要注意哪些细节呢?　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书

签的五年合同，约定试用期为6个月。在试用期内辞职需要赔偿违约

在试用期内辞职不需要赔偿违约金的。

我是一名公开招聘教师，文件写着，试用期一年，合同是五年的，假

招聘的教师按劳动合同法执行，试用期不能超过半年，在试用期内辞职，如果违约金不是找外部单位培训的培训费

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

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