法律问答
我想问问,我属于事业单位编制,但是
合同
上有说明有一年的试用期,一年试用期内离职需要赔偿违约金吗?因为合同上同时也有写事业单位编制最少服务年限为五年,否则少一年赔款一万,但是同时合同上也有写试用期可以解除无条件合同
2021-04-09 11:04:10
律师解答共有3条
试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约,也就不存在
违约责任
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
在试用期内辞职,是不需要支付违约金的。只需要提前三天书面通知用人单位就可以了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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