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未签劳动合同怎么维权

劳动纠纷

2021-11-18 16:04:40

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。
入职满一个月未签劳动合同可主张双倍工资，仲裁时效是一年，尽快申请劳动仲裁。
你好，你这边多久没签劳动合同了呢，处理到什么程度了呢
您好，还在职吗？可以从第二个月开始主张双倍工资差额。
你好，请问多久未签劳动合同呢？详情可进一步沟通
你好，工作多久了，可以经济补偿的
你好，你可以走法律程序可以维权的
您好，是什么性质的公司工作的呢
打官司维权的啊，及时劳动仲裁
方便详细说说到底什么情况么？
未签劳动合同可以劳动仲裁
可以主张双倍工资发放
要求签劳动合同啊，把工资等写清楚。
您好2工作多久了？有没有雇佣关系的证明？
可双倍工资和要求社保赔偿，联系律师起诉
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同可以主张双倍补偿
需要材料都齐了吗？需要协助处理吗？
未签劳动合同怎么维权，走司法程序
可以到劳动仲裁维权，或者请律师上诉
工作多久了，目前是什么情况，超过一个月可以要赔偿的
你好可以申请仲裁维护合法权益
你好，公司不签劳动合同的可以要求双倍工资。
可以到劳动监察大队反映
未签订劳动合同可以在两个月之内维权的
你好，入职满一个月没满一年，未签劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
可申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金
你好请问你在贵公司工作了多久？
未签劳动合同可以要求未签劳动合同2倍工资
你好，可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁要求签订劳动合同
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