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未签劳动合同应该怎么维权

劳动纠纷

2019-11-27 15:11:18

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
建议申请仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
没合同可以要求支付双倍工资
目前涉及哪方面的劳动纠纷？
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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