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没签劳动合同，突然被解雇，怎么办？

劳动纠纷

2021-11-14 23:18:06

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你可以到人力资源和社会保障局去申请仲裁要求赔偿
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 650

公司没签劳动合同，怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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未签劳动合同怎么办

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十个月没签劳动合同怎么办？现在公司解雇了你。

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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劳动合同纠纷 833

如果没签劳动合同被无缘无故辞退怎么办？

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。

公司未签劳动合同，无故辞退，怎么办？

未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金

没签劳动合同，突然被解聘怎么办

你好，具体是什么时候解除的

被辞退，该怎么办？没签劳动合同

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

突然被辞退，没签劳动合同！

可以申请劳动仲裁经济补偿金。

我被辞退但是没签劳动合同，怎么办？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

新公司一直在推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

学校要开除我。那所学校有权利吗？

你好，建议与校方自行协商

不按规定支付工资是否合法？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

机械费用向劳动局投诉是否没有。

你好，建议人社局投诉的

公司就离开了。这是非法解雇吗？

建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

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你好可以拒收具体情况吗

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从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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