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劳动纠纷，公司直接接除我

劳动纠纷

2021-11-14 16:35:21

您好，公司单方面开除属于违法解除劳动关系需要支付赔偿金，每工作满一年支付两个月工资作为赔偿
您好，属于非法辞退，可以结合你的工作年限，主张赔偿金。
无正当理由，解除劳动合同，可以要求赔偿的
你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
你好，被开除可以主张经济补偿金
你好，公司违法解雇可以劳动仲裁
如果违法解雇，需要支付赔偿金。
你好，请问有没有被辞退的证据
你好具体说说看什么情况q
可以通过诉讼追讨赔偿
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金
您好，在公司工作了多久
你好，根据实际情况判定的D
做了多久了，可以申请劳动仲裁
有没有劳动合同？劳动纠纷可以法律解决
你好，你在哪里发生劳动纠纷
如果单方面解除，可以主张双倍经济补偿。
你好，你这种情况可以申请劳动仲裁，索要赔偿
您好，可以要求公司支付赔偿金。
你好，您是被无故辞退了是吗？
你好，因为什么原因被开除呢
什么原因开除你，你在上班上班多久了？有没有签劳动合同
公司这边为什么要开除你呢？因为什么原因听说你这边呢，是给公司这边造成经济损失嘛。
如果你是在公司工作有一段时间，公司对你解雇，是需要给你补偿的
你好，公司直接开除可向劳动局申请劳动仲裁。
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
你好，这种可以找劳动局的人员建议
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