您好律师，我向您咨询一下劳动纠纷案件，我是一个建筑公司的建筑工人，我在这个建筑公司工作了15年，当时他还没有成立公司，公司应该在04或05年成立，在08年的时候才开始给员工正式上保险，当时也签过几次合同但都没有细看，合同我的手里没有，只有他的公司有，说是好像也没有备案，现在他要没有任何原因的开除我，我能不能要一些经济补偿？在合法的范围内最多能要多少？需要什么样的证据？
合同纠纷
2019-01-08 11:28:45
共有2位律师解答
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如果用人单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金，工作一年主张一个月的双倍工资，需要提供存在劳动关系时间的证据及违法解除等相关证据，如需法律帮助可以与我联系。
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有证据证明劳动关系的话，可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
