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没有和公司签订劳动合同，现在工作上给公司造成损失，公司要辞退我并且不支付工资

劳动纠纷

2021-11-13 16:09:04

工作失误造成损失，该赔就赔，但是不签劳动合同可以要求支付双倍工资，要看你的过错和造成的损失是否达到辞退的地步
你好，工作多久了，严重违反用人单位规章制度了吗
你好，建议协商处理，协商不成提起劳动仲裁。
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
法律规定，员工严重失职或营私舞弊的行为，用人单位可以辞退员工。但是，用人单位没有签订劳动合同，并且拒不支付工资也是一种违法行为，员工可以向劳动监察部门进行投诉，也可以提起劳动仲裁申请。
你好，如果造成损失，有可能需要赔偿的，但是工资仍然需要支付的
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