我做销售岗位的，公司有电话时长考核政策，公司配的电话每天要求打90分，我用公司电话打私人号码了，公司认为我这是造假行为，提出要罚款2万，逐月从基本工资和绩效中扣除，这个合法吗
劳动纠纷
2021-11-12 11:12:26
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属于违法克扣工资，可以要求返还
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这个是不合法的，公司没有罚款的权力
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我做销售岗位的，公司有电话时长考核政策，提出要罚款2万，逐月从基本工资和绩效中扣除，这个合法吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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但是并没有给我们看公司的考核标准，如果在这种情况下公司扣除了我们50%的绩效工资，这里算合理吗
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我是公司的销售总监，公司这边克扣我的绩效，是否合法呢
顾倩律师已解答获取解答 >
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工资按照绩效发放，现要离职，公司要求退回30%绩效工资，理由是公司有这个规定，是否合理
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我做销售岗位的，公司有电话时长考核政策，提出要罚款2万，逐月从基本工资和绩效中扣除，这个合法吗
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我做销售岗位的，公司有电话时长考核政策，提出要罚款2万，逐月从基本工资和绩效中扣除，这个合法吗
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公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
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