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你好，在公司上班9年了，现在生病住院了，治疗期要半年时间，现在公司要辞退我，该怎么办

劳动纠纷

2021-11-10 17:21:07

医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作
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哺乳期公司可以辞退员工吗？

劳动合同纠纷 215

律师，你好。我在现在的单位工作了10年以上，退休年龄也只有7

您好，可以要求补缴

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

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工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？

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在公司上班生病。钾抗，可能需要长时间治疗，公司要辞退，可以向

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

在公司上班生病公司有责任吗

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医疗期满后仍不能工作，被单位辞退，怎么办？

解雇辞退 29745

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你好，律师，我已经在公司工作15年了。我得了脑梗塞，接受了三

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

你好，我在公司工作9年，被公司辞退了。我该怎么办？

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。

我是临时工，在厂里干1年，因为生病，要住院1周，公司，不给请

如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续

公司要解雇我，公司说治疗期只有三个月

你好，根据你的具体情况确定。

生病住院，现在要求上班，单位不让上班，要辞退我。

您好，法律规定单位不能无关辞退员工，如辞退需要支付员工经济补偿金，所以您可以继续上班或者赔偿经济补偿

我在工厂上班半年后生病，现在过了医疗期，已经医治两年了还没有

都给了两年医疗期工资了。还想要补偿，

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试用期满3个月后怀孕被辞退，维权途径包括：1.要求用人单位继续履行劳动合同；2.向劳动行政部门投诉，

外包工被用人单位辞退有赔偿吗?

外包工被辞退赔偿问题复杂，需分类处理。过错性辞退一般无赔偿；无过错性辞退可获经济补偿，按工作年限计算

劳动过错公司要辞退拿赔偿?

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2023年无故开除员工如何赔偿？

根据不同的情形而定

我已经进单位一年一个月了，公司没有跟我签合同，现在公司无缘无

可以拿到赔偿，具体方式如下：1. 经济补偿，按工作年限计算；2. 违法辞退的双倍赔偿金；3. 未签合

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或者是被我们辞退，也付了这5天的工资，他要求我们付双倍工资，

不合理，这个工人法律没有学好，双倍工资除非是你们存在法律上的过错，或者没有签劳动合同从第二个月开始

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

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