法律咨询

我是在单位工作9年7个月，女，45岁零2个月，离退休不满5年，教培行业裁员，我能拿到多少补偿呢

劳动纠纷

2021-11-10 10:01:12

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满

劳动合同纠纷 310

工作1年零2个月，公司辞退员工，怎么补偿？

您好是可以协商要求补偿的

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

工作满10年辞退如何赔偿

劳动合同纠纷 3430

工作了19年的员工能否随意辞退？

解雇辞退 14204

工作了19年的员工能否随意辞退？

工作单位工作了4年零9个月，50岁能退休吗

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

3年合同期内辞退赔偿多少

3年合同期内辞退赔偿多少

01:43

工作了19年的员工能否随意辞退？

解雇辞退 3958

工作了19年的员工能否随意辞退？

我在公司工作了17年零6个月，现在公司裁员，能赔偿多少钱

你好可以要求追回社保

你好，我在北京做保险工作8年9个月，中间休息7个月。公司说我

你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。

你好，我想咨询一下。工作满6个月不满1年的，裁员补偿为1。

合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔

我在公司工作3年零2个月，现在是哺乳期，要裁员，我在单位没有

对哺乳期员工单位是不能随意解除劳动合同的，如果单位提出解除劳动合同，属于违法解除，需要支付经济赔偿金

在这家公司已工作第10年，还有1年零10个月退休，公司突然提

公司如果正常程序解除合同，那你可以根据你的工龄计算补偿金，具体工作多少年就是多少个月的工资。如果公司

工作满2年8个月，公司辞退要给多少赔偿金?

可以额外赔偿三个月的辞退补偿金。

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师