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您好!我在公司和上司发生冲突,然后我动手推了她,但她没有受伤。公司把我解除劳动合同。我可以向公司申请赔偿吗?我今年3月份才签了无限期合同

劳动纠纷
2021-11-05 23:16:45
共有20位律师解答
  • 您好,您这种情况是完全可以主张经济赔偿的,希望能帮到你。
  • 你好,是否能申请补偿金还得看你们双方发生纠纷的原因
  • 如果是一般的冲突行为,不能开除 处理的
  • 您好,可以协商解除合同主张经济补偿金
  • 你好!违法解除劳动合同是需要赔偿的
  • 您好,公司解除劳动合同的理由是?
  • 你好,这个是可以进行赔偿的。
  • 你好,请问您工作多久了呢
  • 您好!可以申请劳动仲裁
  • 工作多久了,可以申请赔偿
    追问:已经在公司做了八年半
  • 你好,这种情况可以通过走法律途径,可以向公司赔偿的
  • 你好,公司需要支付经济补偿金。签了合同吗?
  • 你好,我们是可以帮助你解决这个问题的
  • 你好,你是可以向公司申请赔偿的
  • 公司解除合同有没有出通知给你
  • 如果公司规章制度(该制度需要经职工代表同意且公示所有员工)没有将员工与直系领导发生冲突、打架等情形列为严重违反公司规章制度的情形,公司属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,如有需要,可联系本律师处理
  • 你好,可以要求赔偿的。目前你什么情况了?
  • 您好,劳动合同法第39条第二项有规定,如员工严重违反用人单位的规章制度的,公司是可以解除劳动合同的。如果公司按照该条款与您解除劳动合同的是没不能申请赔偿的。
  • 您好,在公司打架影响不好,没有遵守劳动纪律
  • 你好,可以帮你仲裁公司补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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