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没有劳动合同的，离职了能马上结清工资吗

劳动纠纷

2022-12-05 08:03:16

你好，没有合同的可以。要求双倍工资补偿
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动合同到期可以直接离职

解除劳动合同 3293

劳动合同到期可以直接离职

没签劳动合同，当天离职可以结清工资吗

你好，这个要看具体情况，不同单位的制度不一样，有可能是择日统一发放。

劳动合同未到期辞职扣工资吗

劳动合同纠纷 180

离职了老板扣工资没有劳动合同

未签合同辞职后老板扣工资的，劳动者可以通过以下方法讨要，未签劳动合同的可以要求双倍工资：与老板协商；

劳动合同到期可以直接离职吗

劳动合同知识 1996

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未签劳动合同，离职工资不结清

劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后

没有劳动合同辞职不给工资怎么办

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没有劳动合同辞职不给工资怎么办

签约的劳动合同要离职工资是当天结清吗？

你说的这个事情有的是月结

员工离职结清工资，没签订劳动合同的临时工离职可以要求当面结

还可以诉求未签合同的赔偿

离职当天可以结清工资吗

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没有劳动合同辞职后工资多长时间结清

大概在一个月左右应当结清工资

劳动合同期满可以直接离职吗

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没有劳动合同，辞职可以拿到工资吗

你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资

解除劳动合同必须当天结清工资吗

解除劳动合同 47049

解除劳动合同必须当天结清工资吗

没有劳动合同，辞职了没有给结算工资

根据你的叙述，公司的做法违反法律规定，必要时可以依法维权。

没有签劳动合同，还是离职当天结清

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第

没有签劳动合同，离职工资能结清吗

请问具体工作了多长时间？

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