法律咨询

我想咨询一下，以为事假，公司要辞退员工，合理吗

劳动纠纷

2021-11-03 20:04:47

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
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员工长期病假公司能辞退吗

劳动合同纠纷 1035

公司员工无故旷工14天，背公司辞退，他现在要求公司给他出具辞

法律分析：员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

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01:22

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司可以把正在病假的员工开除吗

劳动合同纠纷 5700

我是外包公司的员工请事假，被用人单位和我的公司双方都扣事假钱

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

怀孕期间公司能辞退员工吗

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01:04

病假单位会辞退吗

劳动合同纠纷 205

您好，员工旷工数天，单位有权辞退。

连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自己的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且，公司需要举证证

病假期间公司可以辞退员工吗？

无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不

公司违法辞退员工的，公司无故辞退员工，合法吗？

公司的这种做法违反劳动合同法的规定

辞退员工，合理吗

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投

公司辞退员工，合法吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

公司就把员工辞退了，合理吗？

你好，这个是不合理的，协商不成可以劳动仲裁

公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退

你好：申请劳动仲裁解决

企业辞退员工，在员工不理解的情况下签署辞职报告怎么办？

你好：可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁

提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退

您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续

该公司签订了为期两年的合同。您如何补偿我？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

我们单位的门卫，这些怎么补偿？

你们可以去申请仲裁索赔的

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

咨询下公司辞退员工怎么算补偿金额呢，公司未与员工签订劳动合同

你好是可以争取赔偿金的啊

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