开除员工有赔偿吗？？？？？
劳动纠纷
2021-11-04 08:39:36
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一、用人单位辞退员工无需赔偿的情形
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的
在劳动纠纷中，用人单位承担上面所有待证事实的举证责任，比如说用人单位要炒你鱿鱼，依据的是（三）的规定，那用人单位就要自己拿出证据来证明你“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”。 -
您好，一般情况下无故辞退是需要进行经济赔偿的追问：就是面试的时候，一开始觉得还好，后来待了半个月，不是他们想象的样子，然后辞退我
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无理违法解除劳动关系，需要赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
