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我单位在国庆节假期回来第二周员工离职了，调休两天，其余的5天还给发放工资吗

劳动纠纷

2021-11-01 23:25:58

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工春节离职有放假工资吗

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年后上了一天班离职，公司不支付春节3天带薪休假的工资

法律分析：在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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员工离职当月节假日未算工资合法吗

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你好，不合理，可以申请劳动仲裁维权的

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

国庆节带薪放假3天，但是公司安排一部分人加班，那工资怎么算

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

员工春节离职，假期工资正常发放吗？

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

公司过年放假5天，五一放假5天，上班了调休一天，其余2天因公

你好，有协商解决吗，详细电话咨询

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你好，如果不是之前的年休假，应该扣除

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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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在某公司当直播，并签了合作协议。现与不知合作方是否解约合同。

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向

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