法律咨询

我在郑州，5月13号上完班，从公司正常办理的离职交接，因为五一法定节日放假五天，公司在四月底最后一个周末已经安排了我们补班，结果五一公司临时改成三天假，要求加班两天，我正好家里面有事就正常休息了五天，5月15号发工资说要按旷工，一天扣三倍工资，这样合理吗

合同纠纷

2021-06-18 18:22:36

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，不合理，可以申请劳动仲裁维权的
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