你好，我因为迟到两分钟撒谎被识破了，公司要扣我1-3个月绩效，这个违法吗
劳动纠纷
2022-12-05 09:54:20
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律师解答共有3条
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你好，按照公司的相关制度处理
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若是公司因劳动者有法律规定的过错行为的，如：严重违反用人单位的规章制度等，可以依法解除劳动合同；若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等无过失性行为的，用人单位也可以依法解除，但需要额外支付一个月工资或提前三十日通知。
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具体看公司规章制度的约定，即使迟到也不应当扣除过高的工资
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我因为迟到两分钟撒谎被识破了，公司要扣我13个月绩效，这个违法吗
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