公司5月提出，456这三个月绩效7月发、但是到了7月，公司提出考试，低于95分，绩效70%扣除，这合理吗
合同纠纷
2023-01-24 08:02:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，这肯定是不合理的，您可以拒绝公司的要求
-
不合理。可以劳动仲裁处理
-
法律分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩效考核工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司5月提出，456这三个月绩效7月发、公司提出考试，绩效70%扣除，这合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
但要扣除个人部分的五险一金。4.5.6月份要扣20%的绩效工资。正常2月3月工资如何发放？
程运生律师已解答获取解答 >
-
来公司半年未签合同，公司3月28号提出一个月内没有完成十万业绩扣除工资的20%绩效的事情，4月发放3
陈奇斌律师已解答获取解答 >
-
公司实行季度绩效，我3月25日离职，但是公司已经在填写绩效了，不发绩效合理吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
公司5月提出，456这三个月绩效7月发、公司提出考试，绩效70%扣除，这合理吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
福利费税前扣除标准
公司税务
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司5月提出，456这三个月绩效7月发、公司提出考试，绩效70%扣除，这合理吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
什么是绩效工资
劳动合同纠纷
东莞最低工资5月起不得低于1510元/月
最低工资保障
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工工资可否每月发70%另30%年底一次结清
劳动报酬
绩效工资，公司可发可不发？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
向10家基金会捐赠税前可全额扣除
其他税收优惠
中介机构计提职业风险金能否在税前扣除？
企业所得税税前扣除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师