法律咨询

公司开除员工通知怎么写？公司开除通知需要包含什么内容？

劳动纠纷

2021-11-01 16:33:53

需要明确依据劳动合同法规定的法定解除的事由与依据，结合员工手册规定事项，一般是需要符合严重违反公司规章制度的规定，才可以，一注意内容，二注意必要程序，三注意送达问题
包含员工的身份证号，入职时间，解除的时间，以及解除的理由，也可电话咨询律师
这个劳动部门官网有固定的模板的，可以参考。
XXX，我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年月日
开除员工的通知，就是解除劳动合同通知书，这个要写明解除劳动合同的原因和事由要符合劳动合同法和员工手册，同时要通知工会进行备案。
具体是什么原因呢，具体说明k
您好，要写单位的规章制度，员工违反哪一条规章制度？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司开除员工有什么规定

劳动合同纠纷 323

单位辞退员工通知怎么写

首先要保留公司辞退的证据，尤其是要要求公司出具书面的辞退通知，然后申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队投

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退通知书怎么写

公司辞退通知书怎么写

02:13

合同解除视为通知的如何约定

合同解除视为通知的如何约定

开除员工的通知怎么写

辞退知识 2831

开除员工的通知怎么写

公司开除员工需要提前告知吗

一、开除员工需要提前通知吗 1、开除员工需要提前通知。公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

解聘通知书要包括什么内容

解聘通知书要包括什么内容

01:42

公司开除员工通知模板

解除劳动合同 1197

公司开除员工通知模板

员工违反公司规章制度，公司有权解雇员工吗？解雇需要公司办理什

你好，看情况确定

您好！被公司辞退应该怎么写离职辞退书

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

公司辞退员工需要提前一个月通知吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

开除员工怎么写开除通知

需要写明开除的原因和依据

公司突然通知辞退员工并且没有让员工签辞退书并且是微信通知员工

是可以申请劳动仲裁来维护自己的权益的。

公司开除员工需要下达书面通知吗？

您好，一般由辞退通知书。具体情况建议来电详聊。

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

您好，与学校协商解决

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师