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我在民办学校当老师，钉钉每天都打卡，人也在学校，但是领导以我不在办公室为由，说我旷工三天，要把我开除，我该怎么做？

劳动纠纷

2022-12-05 13:12:54

可以到当地教育主管部门投诉处理。
旷工严重违反用人单位规章制度的可以解除劳动合同。员工无正当理由经常旷工经批评教育无效、连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，用人单位有权予以除名。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

我是在厂里上班，因为犯了错，主管开除我，但是现在又不给签字，

不要自离，让公司开除，不开除你就继续上班

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工多久可以开除

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旷工三天被开除合法吗？

劳动合同纠纷 2832

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

员工违纪处理 16634

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我妻子在工厂工作，流产了。请假的时候，回老家，仓库经理同意了

如果没有特殊情况，法院会对共同财产平均分割。《婚姻法》第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议

广东经国律师事务所

劳动者旷工多久单位可以开除

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旷工，就能随便开除吗？

劳动争议案例 12809

旷工，就能随便开除吗？

有事想请三天假，工厂领导不批评，后来退休了，他叫我旷工，我直

你好，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁

你好，我没有和公司签约。前天，我父亲讨厌日子，我向班长请假，

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

你好，我工作一个月五天，没有签订劳动合同，上司说第二天退休，

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系

我生病了，还有病历，但是厂领导说下午叫我上班，说不上班，就算

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，

我在单位因同事冤枉我，发生口角和撕大，单位领导不分青红皂白，

你好。不论如何，打人是不对的。至于开除是否合理，要看规章制度有无相关规定以及是否公示。另外工资是应当

我在上班期间，他们说我上厕所时间太常了，我星期六就旷工了一天

你好，看单位的规章制度的，单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿金。

如果没有签订劳动合同就被辞退了，如何赔偿？

你好，可以到劳动局投诉

本人在保安公司工作了五年，请问该如何赔偿？

经济补偿金及其他

无缘无故被解雇了。我想在哪里维护我的权益？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

司如果随便找个理由辞退一个员工，直接给员工签了离职申请，上面

对公司违规辞退，员工应首先收集证据，如劳动合同、工资单等。其次，可尝试与公司协商解决，要求合理补偿。

公司给甲方做项目，甲方要面试的。新招成员开始干配合的活，未面

合法辞退员工需慎重处理。首先，应确保有充分的辞退理由，如员工严重违纪等。其次，提前通知员工并支付应得

我被店长无辞退如何维权

被无故辞退后，可协商、申请调解或仲裁。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定，调解

我在工厂工作两年4个月，被辞退了，经济怎么赔偿？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

我在一家公司干了两年，现在公司要辞退我，原因是我实习期不算，

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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