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你好，我们公司有一个员工，未签劳动合同，自动离职，现在要求公司赔偿她每个月双倍工资

劳动纠纷

2021-11-05 12:43:10

未签劳动合同按照法律规定是要支付双倍工资的，具体可以帮您看下是否有阻却事由。
具体看工作年限与实际情况，如果短期工作，是需要支付的
有其他辅助证据证明劳动关系的不是可以主张双倍工资的
那这位员工入职多久了，什么原因
您好，她这边有提出离职的原因吗
你好，这边对方工作了多久呢？
你好，请问是被对方仲裁了吗？
工作多久了呢？购买社保了吗
是上班多久未签订劳动合同呢
看他自动离职有多久了，还要看她是不是干了2个月以上
目前对方提起劳动仲裁了吗
您好，没签劳动合是需要赔偿双倍工资的
你好，可以帮你应诉不用赔偿。
你好，被诉建议积极应诉的，如有需要或其他疑问，可联系本律师处理。
你好，具体是什么情况呢。对方在用人单位工作多久了？
做了多久没签合同，要求赔偿多少
你好，如果没有签劳动合同，可以要求赔偿
您好，根据《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
他在你们公司入职多久，是什么原因离职的
你好，他提出的要求，每个月是赔偿双倍工资是不，符合法律规定的。
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劳动合同纠纷 692

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梁昌俊律师

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