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没有签订劳动合同，无故辞退孕妇有什么赔偿

劳动纠纷

2021-10-29 22:49:30

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

因用人单位没有签订劳动合同，无故辞退孕妇员工

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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