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提前申请走人，领导说招人就可以走了，一个月过去了估计没有招人，也没有给具体答复，我该怎么处理

劳动纠纷

2021-11-10 15:00:25

单位没有新人接替你的工作，因此而造成的损失，由单位承担。

追问：嗯怎么维权，自己的一面之词怎么说的清楚
您好，只要您提前一个月以书面告知无论是否批准都可以离职

追问：到时候不发工资怎么解决
提前一个月书名申请离职即可
涉嫌违法的，可以拒绝处理

追问：主要自己的一面之词只有合同这个证据
这个可以直接离职，不需要领导同意的

追问：不发工资怎么解决，一面之词怎么维权

解答：不发工资可以去劳动仲裁委提起种菜
您好3您这边有签订合同吗

追问：合同到期了，有合同就是不给明确答复
您好，直接走就可以了一个月过去了估计没有招人
提前一个月提交书面离职申请就可以离职了
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提前一个月辞职申请后老板批不批准都可以走吗

劳动合同纠纷 450

一个月前他说要辞职，老板说招了人才就可以走了。到目前为止，还

您好，申请劳动仲裁维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6715

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 845

我们提前十多天和店长说辞职，他说只能一个人走，但是面试的时候

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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01:14

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劳动合同纠纷 11840

提前一个月申请离职，今天被告知没有招到人，说要10月底才能走

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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没有签订书面劳动合同从第二个月开始就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

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