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公司卖了，员工签的无固定期限合同，现在原公司还在运营，员工怎样能得到赔偿

劳动纠纷

2021-10-27 08:03:29

如果后公司根据相关协议接手您的劳动关系，不影响劳动待遇，就不需要赔偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

劳动合同纠纷 1061

公司为上市准备，现在要我们变更劳动合同，与人力资源公司签，我

公司变更劳动合同注意事项：在劳动合同有效期内进行。遵循平等自愿、协商一致的原则；遵循法定程序；根据工

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

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劳动合同可以提前终止吗

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我在公司8年已经签订了无固定期限合同，但现在公司要求转签第三

单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定，第八十二条

我和原公司签约没有固定期限，公司现在变更企业名称，关闭原公司

公司变更合同是否补偿员工要分具体情况，如果公司不与员工协商变更合同，员工可以要求补偿，也可以解除劳动

我们公司要股权转让，公司要跟我解除合同，签的是无固定期限合同

公司违法辞退，应支付经济赔偿金，按照工作年限支付。

签了无固定期限合同，现在公司要终止合同，公司该如何赔偿。

你好，如公司单方违法解除劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的

给公司签订无固定期限合同，现公司被收购，遣散所有员工，公司应

收购和解除合同没有直接关系，固定期限和无固定期限赔偿还是补偿都和劳动年限有关

公司无理由辞退我，该如何赔偿。签了无固定期限合同。

你好，可以要求18个月工资的经济赔偿金。

我还在试用期，然后我入职半个月后查出来怀孕，然后公司让我主动

针对公司因怀孕要求离职的情况，你可以选择与公司协商，要求继续履行合同；或者寻求法律援助，提起劳动仲裁

我想问一下学校不允许自主实习怎么办

你好，建议协商解决

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劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

关于劳动合同的最长期限，究竟为多少年

劳动合同无最长期限限制。根据《劳动合同法》，合同类型分三种：1. 固定期限合同，双方约定具体终止时间

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