法律咨询
在店里工作未满一个月,没有签
合同
,被单方面辞退,说工资要等下个月15号才发,这样合理吗
劳动纠纷
2021-10-26 15:06:57
共有1位律师解答
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退工资下个月才结合理吗
劳动合同纠纷
2345
暑假工,未满一个月就辞职了。老板说15号发上个月的工资,合理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2220
我是餐饮厨房的主厨。因为我们不同意公司的决定,我提出离职,但
你好,公司是以什么理由辞退的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退要扣工资吗
00:59
2345
辞退员工要提前一个月通知吗
劳动合同纠纷
5135
在小饭桌上班,没有劳动合同,工资15号发,19号提离职,和我
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
入职没签合同,试用期一个月,30号被辞退,说没满15天只按5
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要
人咨询过
继续咨询
我上班未满一个月辞职,但是人事部让我必须干满一个月才能走,不
你好,可以收集证据,到劳动部门申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
我15号辞职,然后公司说压的工资要下个月才发我,这合理么
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
离职的最后一个月是满勤,是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
人咨询过
继续咨询
非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活,双方可随时终止,无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
1月在网上做解除合同的时候,也选择了主动离职,导致劳动者不能
针对您的失误,可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的
提了离职申请,公司退回是否合法
处理公司退回离职申请,可协商或寻求法律途径。首先,建议与公司沟通,了解退回原因并表达自身意愿。若协商
想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满
建议您通过法律途维护自己的权益
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权