生育津贴单位要截留一部分，合不合法。
劳动纠纷
2021-10-24 09:51:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
生育津贴单位要截留一部分，合不合法。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司生育津贴不给。合理吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我已经领取了生育津贴，合法吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司发我的生育津贴低于社保局发的生育津贴，是否合理？有没有权利追回其他部分
吴栋梁律师已解答获取解答 >
生育津贴单位要截留一部分，合不合法。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
生育津贴和产假工资能同时享受吗？
劳动动态
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
生育津贴单位要截留一部分，合不合法。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
生育津贴是单位给还是社保给
劳动合同纠纷
怀孕期间换单位能领到生育津贴吗
其他
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
生育津贴怎么算？
生育保险
非法生育是否有权要求生育津贴及产假工资
计划生育
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
生育津贴
生育保险
生育津贴与产假工资可同时拿吗？
什么是生育保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我