法律咨询

工资实行综合计算工时制，平均每周不超过四十个小时（不含用餐时间），现在工时超过规定时间，可以向公司要加班费嘛，这个工作时长都是公司直接增加对

劳动纠纷

2021-10-22 21:01:45

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

标准工时制必须双休吗

劳动合同纠纷 1860

平均每周工作时间不超过四十四小时。平均每周工作时间不超过四十

您好，这个您可以咨询劳动局。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

每天八小时工作制，是否包括午休时间

01:13

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

计件工时工作时间可以超时吗

劳动工伤 255

职场是综合工时制，以年为单位计算，每月加班超过72小时，如何

如果无法协商，申请劳动仲裁

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

不定时工时制劳动者如何认定加班

不定时工时制劳动者如何认定加班

00:57

什么是计算标准工时制加班费的

劳动合同纠纷 1625

我刚到工厂上班，不到一个月的综合工时制工资怎么计算？工厂方面

建议提起劳动仲裁

公司实行综合计时制，每天7.5小时工作时间，但我们被固定安排

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用

公司标准工时制，由于公司产能不足导致每周上满44小时不足标准

综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法

公司签不定时工时制，但是每周实际工作时间都超过了40个小时，

　　法定节假日能加班补休吗，　　根据《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2580

实行综合计算工时制（年）超出了法定工时1744小时。我可不可

公司没及时给员工加班工资，又以各种理由推脱，以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

我在同一单位连续工作十五年，每日都平均超4小时，合同是标准工

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

学校安排实习，但没有工资这合法吗？

协商不成、可以申诉，依法主张劳动权利

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

未满18周岁，做兼职之后，但店家不发工资?

作为未成年人，在兼职过程中，你需要注意确保自己的劳动权益得到保障。首先，确保与店家签订书面劳动合同或

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

假如前任老板欠前任员工钱，现任老板该不该负责？

需要根据证据来确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1010

关于工资拖欠案件的举证策略

拖欠工资可申请劳动仲裁。操作包括：1. 提交劳动关系证明；2. 仲裁庭要求用人单位提供证据；3. 用

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 950

作为一名小时工中介，说不给工资怎么办

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

买断前一年有病假经济补偿按啥工资计算？

病假经济补偿按正常工资算。若企业停工未超一个支付周期则正常支付工资；超出的，有劳动按新约定支付，无劳

加班一天按小时算还是按天算

加班工资的计算一般按小时或天进行，具体取决于劳动合同或公司规定。通常情况下，正常工作日加班按小时计算

邮政外包人员，端午节没有加班费，还要上班合法吗

不合法。若公司未支付加班费，可先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师