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买断前一年有病假经济补偿按啥工资计算？

劳动纠纷

2024-06-17 08:45:46

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
买断前一年病假经济补偿通常按正常工作时间的工资计算。依据《工资支付暂行规定》，若因疫情导致停工停产，未超一个工资支付周期应正常支付工资，超过的则按新约定或最低工资标准支付。
买断前一年病假经济补偿的计算方式，一般根据正常工作时间工资来确定。若企业因疫情停工，则按照相应规定支付工资或生活费。具体选择哪种方式，需结合实际情况和双方协商结果。
病假经济补偿按正常工资算。若企业停工未超一个支付周期则正常支付工资；超出的，有劳动按新约定支付，无劳动按最低工资标准支付生活费至复工或解除劳动关系。
另外，如果因工资支付发生劳动争议，可依法申请仲裁，不服仲裁的可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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