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您好！是这样的，假如员工第二天休假，领导要求第二要回去上班，员工没有回去上班，结果就要被扣钱，领导这样做合理吗？

劳动纠纷

2021-10-22 02:39:26

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工拒绝加班的算旷工吗？

劳动合同纠纷 676

公司领导要求员工休息请假，也要来公司打上下班的卡，但是没有工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东天穗律师事务所

员工能拒绝加班吗

员工能拒绝加班吗

01:19

待岗不上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 2575

中秋节期间，老板要求加班，员工可以拒绝吗？

法定节假日 50005

中秋节期间，老板要求加班，员工可以拒绝吗？

您好，我现在是小时工，厂里要求明天上班，我要不上班就按我旷工

按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？

劳动合同知识 34203

强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？

星期天没有上班，对领导说没有请假，我没有上班，现在签罚单，扣

可以向劳动局投诉

你好，员工请假，老板不批准，员工不来上班。算旷工吗？

您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。

公司以换班为由，让员工提前上班，不按时上班的，按迟到处理，罚

你好，你可以申请劳动仲裁

我是临时工在工厂上班，昨天晚上我肚子痛，请假，然后主管说今天

你好，对方需要支付工资的，违法辞退还需要支付双倍经济补偿金。请问双方有签订劳动合同吗？你也许可以获得

也就是补五要去上班，要扣我们一月份最后那两天的工资，当我们请

你好，一般情况下可以起诉处理。

员工怀孕，因为时间不够，向领导再次请假，领导执意不批，还辞退

您好，是不对符合法律规定的

因为工作和队长吵架，是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这

你好，可以申请劳动仲裁

现在我不想做外卖了，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

公司解雇员工，在员工不明白的情况下签署辞职报告怎么办

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我要离职了，公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前

法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反

广西柳州市柳北区女职工的产假休假时长是多长时间？

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

国企事业单位将子公司转包出去，个人不愿意下一任公司工作而离职

劳动合同主体变更，可以主张赔偿

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