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裁员还有病假未修病假会赔偿吗

劳动纠纷

2021-10-21 11:05:25

您好，若是没有正当理由就裁员的话。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
一般是需要主张的，人社局投诉
你好，没有赔偿。但你可以提交病假条，休病假期间，单位不能和你解除劳动合同。
您好，您可以去劳动仲裁咨询。
您好，没有病假未修这种说法。
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