未提前一个月通知 提出辞退，多付一个月工资，是底薪还是平均
劳动纠纷
2021-10-20 17:27:36
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
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未提前一个月通知提出辞退，多付一个月工资，是底薪还是平均
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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也没有提前通知辞职，要给底薪么
王刚律师已解答获取解答 >
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离职的提前一个月，提前一个月离职，公司说这个月只能发底薪
综合律师团队已解答获取解答 >
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被辞退未提前通知，公司未提前一个月书面形式通知辞退，现在告知八月份辞退我，所以赔偿金应该是1.5个月工资＋1个月通知费
张红丽律师已解答获取解答 >
未提前一个月通知提出辞退，多付一个月工资，是底薪还是平均
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