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1.新公司承认原单位的工龄，新单位继续与员工签订无固定期限合同合法吗? 2.工龄可以转到刚成立的新公司

其他

2021-10-20 10:06:01

如果和原先签订合同的内容一致，并未损害员工任何利益，就不算违法。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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