法律咨询

因为某些原因，现在原公司要以另一个公司名头跟员工重新签订劳动合同。那么员工在原公司工龄可不可以延续到新公司？新公司要是裁员的话，员工该怎么办？

劳动纠纷

2020-02-25 15:53:40

您好！重新签订劳动合同时要协商好，新公司裁员需支付员工经济补偿金
你好，在签订新合同时建议在合同中对原工龄做出约定
你好，如果是一家公司可以主张延续工龄的
您好，工龄是可以延续的，公司不可以随意裁员。
应该要求新公司承认工龄，否则要求原公司支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以给员工放无薪假吗

劳动合同纠纷 7719

原公司和另一家公司成立了新公司，现在要求我们重新签订合同，工

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

孩子选择抚养权的材料

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

借条怎么写有效能够法律追回借款

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

公司的财务人员可以代表公司和新来员工签订劳动合同吗

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

原公司注消。另成立新公司。新公司与员工签订一年合同。合同补充

如果原公司注销，则可依法要求支付经济补偿

我公司与上海一家公司合并成立一个新公司要求我们员工签辞职书在

可以写辞职书。但需要补尝，否则工龄不能中断

如果人事文员本人故意没有签订劳动合同呢？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？

你好，你在那里工作多久了呢？L

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?

您好，与单位协商处理

公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

因为工作问题和经理发生争执

如果经理的行为涉嫌违法，您可以向单位内部的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。同时，也可以向劳动监察

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

技术劳动合同

技术劳动合同

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权