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对员工罚款，是否合理

劳动纠纷

2021-10-19 08:40:55

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工做错事罚款合法吗

劳动合同纠纷 4290

用人单位对员工罚款合理吗

公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析： 1、看公司是否有相关规章制度规定； 2、看规章制度

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

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公司与员工约定违约金是否违法

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合同罚款有效吗

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事业单位对员工罚款是否合理

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司罚款超几个月工资合理吗

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交通事故罚款保险赔吗

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公司给员工罚款或开除，是否合理？

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厂里对员工罚款是否合法

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你好，请问公司罚款员工合法嘛

用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据

工厂对员工进行罚款，是否合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

保安公司罚款，是否合理合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司对员工罚款合法，请问公司罚款员工合理吗

您好，公司是可以对员工罚款的，您这边是否有过错呢

您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗

针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

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实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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