工司用该地区的最低基本工资算加班费合法吗？
劳动纠纷
2021-10-25 16:31:55
共有5位律师解答
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您好！安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； -
你好！不合理，可以向当地劳动监察大队投诉。
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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