员工没按约定提前离职了，工资该怎样结算？本月提成还给吗
劳动纠纷
2024-06-19 16:08:11
共有3位律师解答
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员工未提前通知离职，单位有权依法追究其责任。但根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，员工离职时，单位应一次性结清工资，包括本月提成。如单位拒绝支付，员工可申请劳动仲裁维权。
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员工未提前通知离职，应结清工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确离职意愿并协商工资结算；2. 如单位不配合，向劳动行政部门投诉并提供证据；3. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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员工未按约定提前离职，处理方式一是与单位协商，争取理解并结清工资；二是依法向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的经济补偿；三是申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
