法律咨询

你好，我想咨询一下，我在一个公司干了三个月，未签订劳动合同，之前给我们说的底薪1400＋计件工资，可这个月以未完成量扣除了我们底薪的一半，这种能告吗？

劳动纠纷

2022-12-05 20:06:05

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

计件工资有保底工资吗？

劳动合同纠纷 3470

这里的工作说保底工资，底薪4000。我工作了三个月。第一个月

可以申请劳动仲裁

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

01:36

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

计件工资可以不支付底薪吗

最低工资保障 5059

计件工资可以不支付底薪吗

我以前在一家美发店工作，应该去过20多天。我同意拿底薪加提成

申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

双倍工资是实发工资还是底薪

劳动合同纠纷 1119

你好，我想问一下，我是做销售的，按月支付佣金。我们公司保底工

根据《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

老板说工资保底2000，加提成，但是现在只发了提成，没有保底

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

我进公司一个多月，公司没有签订劳动合同，招聘时说底薪3000

用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，并支付不低于当地最低工资标准发放工资。建议你先与公司协

上班一个多月了，没有跟我们签合同，工资原先说好的3000块钱

你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。

销售工作两年，底薪1500＋提成。公司未签劳动合同，无年假，

未签合同可以主张双倍工资赔偿

没签劳动合同，一个月底薪2500+提成，只有提成，工作了三个

您好！可以去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

公司搬到40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

学院安排签订实习合同，不想做可以直接走吗？

你好，建议申请劳动仲裁

请问，合同到期赔偿该怎么算？

合同的赔偿时间由双方协定，对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起，法律没有明确的规定。经当事人之

劳动法解除合同纠纷请一个律师多少钱

法律分析：律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子

下班后，被同事追赶，经派出所调解，现在公司要单方面解雇我，我

可以申请劳动仲裁

小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

时薪有哺乳假吗？

2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排

在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等

你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权