我是叉车司机，因业务问题，工作量缩减，领导又要给我加，不是叉车的工作量，请问合法吗
劳动纠纷
2022-12-05 20:40:07
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劳动者的工作量太大，一般不能向公司索赔，但可以要求公司依法支付加班费或者与公司协商增加薪资；如果劳动者因公司具有强制加班等侵权行为而单方面解除劳动合同的，可以要求公司依法向其支付经济补偿金。
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要求按照双方的劳动合同履行
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那你应聘时候是干的叉车活儿，让你干，其他的活你可以不干。
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