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你好,我嗯情况是这样的,现在公司架构调整,我们原来7个人的工作量要5个人来完成,现在要增加工作量我不接受,领导说有权利辞退我

合同纠纷
2021-05-14 15:01:12
共有13位律师解答
  • 如果公司涉嫌违法辞退的,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,建议委托律师办理,具体的情况可以电询
  • 用人单位有权利根据实际情况变更雇员的工作内容。如果你不接受,单位可以解除劳动合同,但需要支付补偿。
  • 您好,如果不是工作量大幅度增加,领导有权利安排。
  • 您好工作任务内需要接收,后按照正常内容确定
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,公司如违法辞退,可以向其主张赔偿金
  • 如果无故辞退,可以要求支付补偿金。
  • 您好,您在公司工作多久了?
  • 您好,您可以搜集证据仲裁。
  • 您好,您可以搜集证据仲裁。
  • 您是想要赔偿还是在单位工作?
  • 您好,如果公司无故解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
  • 那你也有权利去仲裁他,但是如果是工作量增加你不接受,你能怎么办?不去上班就按照旷工,不完成工作就考核不合格
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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