你好，我现在是主管，公司的组织架构调整，部分主管的岗位要调整，薪资会有所降低，变化不大，但是我不同意换岗，公司能否强制执行换岗，我如何维护自己的岗位？如果最后搞僵了，公司按劳动法，会给予我赔偿吗？感谢
合同纠纷
2017-05-20 10:31:57
共有3位律师解答
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调岗要看是否具有合理性，以及是否降低工资报酬，增加工作量，如果造员工损害的，不合法，否则也具有正当性。
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你好，需要综合分析调动前后的岗位情况，公司不一定需要支付补偿金，建议聘请律师咨询。
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公司不能强制换的，应该去劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
