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没签合同然后被辞退了

劳动纠纷

2021-10-16 14:20:34

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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没签合同辞退员工赔偿

劳动合同纠纷 445

没签合同被无缘无故辞退

你好，一共干了多久，未签劳动合同可以要求双倍工资

孙庭超律师

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企业没签合同被被无理由辞退了

对于没有劳动合同被辞退了，怎么办？这个问题，解答如下： 1、这种情况虽然没有续签劳动合同，但双方存在

北京市盈科（深圳）律师事务所

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没有签合同被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 385

被公司解雇了但没签合同

您好，建议申请劳动仲裁

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我被辞退了没签合同

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2024公司违规辞退本人在公司工作满三个月但公司未与我签订任

公司违规辞退，有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与公司协商，要求按

被无理由辞退了，好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也

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这要视情况而定。如果在签订劳动合同时，签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款

试用期30天，公司认为我工作出错率太高，不认真为由辞退我，我

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商，看能否达成和解。如果协商无果，可以向劳动仲

60岁以上的在职保安被要求辞退能否要求赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

无理由辞退员工要出示书面证明吗

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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