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没签合同然后被辞退了

劳动纠纷

2021-10-16 14:20:34

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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没签合同辞退员工赔偿

劳动合同纠纷 445

没签合同被无缘无故辞退

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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没有签合同被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 385

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您好，建议申请劳动仲裁

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没签合同可以辞退孕妇吗

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我是公司的销售，业绩没达标，公司叫我去培训再回岗，如果还是没

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上班过了试用期了，然后上班18天就没有任何理由辞了，也没有签

可以有赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 协

员工因长期疾病请假，企业能否进行辞退处理？

员工长期病假不能随意辞退。医疗期内解除违法，结束后如无法工作可合法解除，但需经济补偿。操作时应确保程

无缘无故被解雇。有赔偿吗？

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被无理由辞退了，好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也

如果已年满16周岁，可以要求餐厅给你结算工资。

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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商，看能否达成和解。如果协商无果，可以向劳动仲

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