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在没有签合同情况下无故被辞退

合同纠纷

2021-04-02 06:34:38

你具体在这个单位工作了多久？
无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一，用人单位就把劳动者开除了。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
你可以到劳动部门进行投诉
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资；违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金。
你好，无故辞退需要支付经济补偿金，如果无法协商，建议及时通过法律途径解决相关问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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