法律咨询
无故拖欠工资 不签订劳动
合同
劳动纠纷
2021-10-16 13:39:37
共有1位律师解答
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动
仲裁
,就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
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