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我以前是店长因拆店调其它店，变成店员，没有收到公司的通知，发工资条写店员合理吗

劳动纠纷

2024-06-16 15:36:38

您好，那你们的合同是怎么约定的？如果合同没有明确约定的话，那这种情况单位就是变相的给你降低职位和工资。您可以考虑申请劳动仲裁的。
如果发工资条写店员不合理，可以报警或投诉。根据《工资支付暂行条例》，劳动者与用人单位因工资问题发生争议，可申请仲裁，不服可提起诉讼。如不及时处理，可能影响个人权益。
不合理，可以维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等。2. 与公司协商，要求合理解释。3. 如协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
针对此问题，常见处理方式有报警、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司态度、证据充分性等，以维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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