法律咨询

试用期内用人单位提出协商解除劳动合同，不需要提前30天通知吗

劳动纠纷

2021-10-21 10:46:43

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
协商解除合同不需要提前通知
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

协商解除劳动合同需要提前通知吗

劳动工伤 120

根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

合同终止需要提前30天通知吗

合同终止需要提前30天通知吗

01:11

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

试用期内单位解除劳动合同需要提前通知吗

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

陈崇武律师

广东经国律师事务所

劳动合同终止需提前通知吗

劳动合同终止需提前通知吗

01:06

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内单位解除劳动合同提前通知

你好，，用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三

签订劳动合同可以在试用期内提前3天提出离职么

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

试用期解除劳动合同需要提前一个月通知吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

用人单位试用期没提前三天通知我，要和我解除劳动合同

您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

提前3天通知用人单位解除劳动合同可以吗

要提前30天通知才能单方面解除劳动合同

提前3天通知用人单位解除劳动合同可以吗

要看合同约定！

能与分公司签劳动合同吗

分公司员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

国庆节护士实习期间不放假是违法的

国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳

您好请问，劳动合同续签几次是无固定期限

劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的

你好请问，劳动合同顺延算新的合同吗

法律分析：具体的续签方法是，劳动合同顺延到期一个月内，用人单位与劳动者应该重新订立书面的劳动合同。流

我每天工作12个小时。休假8纯天然后春节假期企业不允许休假。

可以申请劳动仲裁

厂里上班一个星期，离职不给签字

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

你好就是招募骑手，那个合同签了又不适合上班，不干怎么办

可以到劳动部门投诉

我和公司签的劳务合同，但是没有慢合同期离职，要扣半个月工资合

建议向劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权