法律咨询
你好,我是一个试用期员工,然后自己是正常休息,领导打电话叫来上班,家中有事来不了,就要被辞退吗
劳动纠纷
2022-12-05 22:00:49
共有2位律师解答
劳动者被合法辞退情形:双方协议解除;经济性裁员;《
劳动合同法
》第三十九条过失性辞退;《劳动
合同
法》第四十条无过失性辞退,提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同的情形。
按照劳动法的规定,如果你在试用期内,用人单位是可以随时辞退你的。
追问:
这个算是用人单位强迫来上班吗不是
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工上班迟到可以辞退吗
劳动合同纠纷
9195
你好,我们上了十几天班,感冒给上司打电话请假,上司一直没有接
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期内辞退员工需要通知吗
01:00
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
1322
试用期职工是可以辞退吗?
劳动合同纠纷
235
我每周五休息一天,星期五有事,对公司领导说两天前,公司人员不
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工生病公司能辞退吗
01:20
2345
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
我在超市工作,本来有四天的假期,但是因为超市的人员不够,所以
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
刚上班二十几天,暂时有事没有线长的电话。没有休息,缺勤一天半
建议与单位协调处理
人咨询过
继续咨询
本人在一家饭店上班,因拖欠工资和家里有事,像领导提出辞职。领
你好,固定相关证据可以劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我现在是试用期内,就跟领导提出离职,今天请假,我明天去上班,
离职日当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
我上了22天的班,家里有事请假了,店里一直打电话让我去上班,
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时
人咨询过
继续咨询
在公司正常上班,领导突然通知让我休假,休假2天,就是矿工,要
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
孕期女性被辞退的经济赔偿标准及在妊娠期间应享受的权益
孕期女性被辞退,应享双倍赔偿。具体操作:1. 收集辞退证明、工资单等证据;2. 与单位协商赔偿事宜;
人咨询过
继续咨询
退休再就业因请事假没超过一个月被辞退有补偿吗
退休再就业被辞退一般无补偿。但如果与雇主签订了劳动合同或有明确的雇佣关系证明,且请事假是合规的,被辞
人咨询过
继续咨询
公司没签合同无缘无故辞退员工该怎么要求赔偿
对无故辞退,员工应维权。首先,收集证据,如工资单、工时记录等;其次,尝试与公司协商,要求合理赔偿;若
去年10月到今年6月没有签合同没有交社保被辞退可以走法律途径
可以走法律途径。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与雇主沟通,要求合理补偿;3.
未与员工签订劳动劳动,入职至今已2年1个月,现想与员工沟通辞
支付11个月。若员工同意补签,则从补签之日起不再支付双倍工资;若拒绝,则继续支付至满一年,之后视为无
你好老板没和我们签订合同已经干满一个月了现在要无故辞退我们也
对无故辞退,您可以选择向工会投诉、到劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式需根
上夜班期间不小心眯了一会,被单位辞退
如果单位以您上夜班眯了一会儿为由辞退您,并且这违反了《劳动合同法》的相关规定,您有权要求单位支付经济
公司没有签合同,没有缴纳社保,无故辞退和恶意调岗
员工除了可以要求公司支付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿外,还可以要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师