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你好，我之前在一家私营的店面工作，工作时间为六个月，没有签订劳动合同，在我没有任何过失的情况下，临时通知辞退我，请问我有什么办法维护自己的合法权益吗

劳动纠纷

2021-10-15 11:50:35

你好，员工被无故辞退可以要求支付经济补偿金。
你好，没有签订劳动合同，建议直接申请劳动仲裁，
，
离职到现在有多长时间？有没有材料证明劳动关系
你好，有证明劳动关系的证据吗？可以帮你主张工资补偿的
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劳动合同纠纷 490

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刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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你好，我在一家公司工作了21个月，公司现在辞退我，而且没有签

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公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。

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2023年如何无故开除员工赔偿？

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可申请调解或仲裁。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请，快速解决争议；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申

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您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

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